Желающих подработать в летний период подростков в этом году много, как никогда. Они штурмуют Благовещенский центр занятости в надежде заработать на карманные расходы. Однако работодатели не спешат их трудоустраивать.

Звонки и визиты в Центр занятости с просьбой «пристроить» чадо на лето от мам и бабушек начались еще в феврале. Списки на трудоустройство неблагополучных детей подала и комиссия по делам несовершеннолетних.

В Благовещенском Центре занятости населения желающих подработать на каникулах детей регистрируют ежедневно. Самое интересное, что у службы занятости есть средства, чтобы трудоустроить не менее 800 человек. Только вот работодатели не хотят брать их на работу. Отказ объясняют финансовой нестабильностью.

По закону Центр занятости населения доплачивает подросткам материальную поддержку в размере 1500 рублей, остальное жалование несовершеннолетнему должен заплатить работодатель.

- К сожалению, в этом году работодатели не очень охотно берут  подростков на работу, мотивируют отказ тем, что им нечем платить детям заработную плату. Однако трудоустраиваться к нам приходит очень много детей. Ведь в прошлые годы мы устраивали всех желающих, а сейчас нет направлений. Для нас это острая проблема. Несмотря ни на что, мы, конечно, регистрируем всех, кто к нам приходит, берем у них номера телефонов, и как только появляется рабочее место, сразу обзваниваем ребят и приглашаем для выдачи направления, – рассказала «БК» начальник отдела трудоустройства  Центра занятости населения Благовещенска Марина Фонякова.

Подростков, желающих найти работу на лето в Благовещенске не просто много, их сотни. Уже сейчас на учете состоит больше ста несовершеннолетних. Между тем только 16 предприятий готовы взять детей на работу. Но и у них рабочих мест немного, всего около сорока - это капля в море по сравнению с тем потоком детей, которые хотят поработать на каникулах.

-  А14- летних детей трудоустраивать практически некуда. В основном предприниматели и предприятия берут ребятишек постарше -  с 16 лет. «Амурплодсемовощ», к примеру, приглашает на работу подростков в возрасте от 15 лет, – поясняет Марина Фонякова.

Однако есть и другая проблема: большинство из тех предприятий, что готовы взять на лето несовершеннолетних, дают работу только детям своих сотрудников. Что, по сути, неплохо. Они, в конечном счете, все равно бы пришли в службу занятости. Но что делать остальным?

- Если раньше информацию о свободных местах для несовершеннолетних вывешивали на стенде у нас в холле и работодатели брали детей на работу на свое содержание даже без материальной поддержки Центра занятости населения, то сегодня таких мест нет, – говорит Марина Сергеевна. – И если что-то появляется, мы оперативно вносим информацию в базу данных и срочно трудоустраиваем детей.

Среди тех, кто все-таки пожелал взять на лето несовершеннолетних работников, - детские оздоровительные лагеря «Огонек» и им. Гастелло, кроме того - областная организация родителей детей-инвалидов «Источник», где несовершеннолетние будут выполнять функции социальных работников, помогать детям  с ограниченными физическими возможностями. В МП «Зеленстрой» в этом году будут работать только дети работников предприятия. Кстати, муниципальных предприятий в этом списке практически нет. Рабочие места подросткам предоставляют несколько индивидуальных предпринимателей. Берут несовершеннолетних рабочих в ремонтные бригады по благоустройству в школах.

Специальностей, на которых трудоустраивают детей, тоже не много. В основном подростки работают в  зеленом хозяйстве, подсобниками на кухне, мойщиками посуды, уборщиками, продавцами непродовольственных товаров, санитарками и помощниками воспитателя. В прошлые годы спектр этих специальностей был гораздо шире.   

 В Центре занятости имеют возможность оплатить пособие по трудоустройству 800 школьникам, но работодатели в июне берут пока только 155 человек. Специалисты надеются, что предприятия откликнутся и откроют для детей свои двери.